Mit dem Berufspraktischen Jahr (BPJ 21) und dem Programm M+E-Einstieg stehen den Jugendlichen zwei Möglichkeiten zur Verfügung, um den Berufseinstieg in die Metall- und Elektroindustrie zu schaffen.
Berufspraktisches Jahr (BPJ 21)
Das BPJ 21 wird landesweit mit mehreren hundert Plätzen als Projekt des Europäischen Sozialfonds, des Landes Baden-Württemberg, der Agenturen für Arbeit und Jobcenter und von Südwestmetall durchgeführt.
BPJ 21 besteht aus
- einer Vorbereitungsmaßnahme nach Paragraf 45 SGB III, die die jungen Menschen gezielt auf die Aufnahme einer Einstiegsqualifizierung oder Ausbildung vorbereitet und
- Einstiegsqualifizierung in Unternehmen mit sozialpädagogischer Unterstützung, Seminaren und ausbildungsbegleitenden Hilfen, vor allem in Mathematik und Deutsch.
Der Einstieg in das Projekt ist nach Absprache mit der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter jederzeit möglich, sofern Plätze frei sind. Ein Eintritt in eine Einstiegsqualifizierung ist bis Anfang März möglich.
Ihre Vorteile
Teilnehmenden Unternehmen und Praktikanten entstehen keine Kosten für ihre Beteiligung am BPJ 21. Sie profitieren von der engen Zusammenarbeit mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkskammer und anderen Institutionen.
Der Bildungsträger BBQ unterstützt die beteiligten Unternehmen beim Vertrags- und Antragsmanagement und der Zertifizierung der Einstiegsqualifizierung. Die örtliche Agentur für Arbeit und die BBQ-Mitarbeiter informieren vor Ort über das Programm.
BPJ 21 wird gefördert durch Mittel des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg, der Agenturen für Arbeit, der Jobcenter und der zugelassenen kommunalen Träger, des Europäischen Sozialfonds und von Südwestmetall.
M+E-Einstieg (START 2000 Plus)
Mit M+E-Einstieg will der Arbeitgeberverband Südwestmetall im demografischen Wandel neue Wege zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und zur Förderung chancenarmer Jugendlicher aufzeigen. Mit M+E-Einstieg startet Südwestmetall ein bildungspolitisches Pilotprojekt im Rahmen der Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative START 2000 Plus.
M+E-Einstieg setzt gleichzeitig in den Schulen, in der Berufsvorbereitung und beim Ausbildungseinstieg an und unterstützt durch pädagogische Begleitung beim Übergang von der Schule in den Beruf.
Modul 1: Berufsorientierung an Schulen
- Für Schülerinnen und Schüler der Haupt- und Werkrealschulen
- Kompetenzanalyse
- Berufsorientierung und Informationen zu den gewerblich-technischen Berufen
- Bewerbungstraining und Training von Schlüsselqualifikationen
- Koordination und Betreuung von Praktika
- Beratung der Unternehmen bei der Bewerberauswahl
Modul 2: Berufsvorbereitung
- Für Teilnehmende aus Modul 1 oder anderen Projekten der Berufsvorbereitung, benachteiligte Jugendliche
- Praxisnaher Qualifizierungslehrgang zur Vorbereitung auf eine Ausbildung in der M+E-Industrie
- Förderung der Ausbildungsreife
- Training von Schlüsselqualifikationen
- Organisation von Förderunterricht in Mathematik, Deutsch, Fachkunde
- Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
Modul 3: Ausbildungsbegleitung
- Für Teilnehmende aus Modul 1, 2 oder anderen Projekten der Berufsvorbereitung sowie benachteiligte Jugendliche
- Individuelle Begleitung im ersten Ausbildungsjahr
- Organisation von Förderunterricht in Mathematik, Deutsch, Fachkunde
- Training von Schlüsselqualifikationen
- Zusammenarbeit mit Betrieb und Berufsschule